昌黎：让新提拔干部在巡察“熔炉”中淬炼成长
发布时间：2022-07-13 09:45:18 来源：昌黎信息 “作为第一次参加巡察的新兵，通过参与各种线索的调查，我对职责与担当有了更加深切的了解，明白了可为与不可为之间的界限，也树立了今后工作的导向。”谈到参加巡察的感受，来自县信访局的新提拔科级干部曾志红不禁感慨万千。 抽调新提拔领导干部和优秀年轻干部参与巡察工作，在昌黎县已成为新常态。充分发挥巡察“熔炉”作用，把参与一线作为发现、培养、锻炼干部的有效途径和重要平台，让干部在巡察实践中接受党性锻炼、增强政治定力和提升能力素质，让众多优秀干部加快锤炼成型、不断脱颖而出，推动巡察质效稳步提升。 “巡察监督既考验干部的忠诚力，也考察干部的实际工作能力。巡察启动前，我们综合考虑符合条件干部所学专业、工作经历和个人能力等因素，按照人岗相适原则，合理确定选派人员名单。”为了确保抽调干部能迅速开展工作，该县围绕巡察的监督重点、方法技巧等方面内容，有针对性地安排课程，加强示范传导，不断提高巡察干部的政治能力和业务水平。如十三届县委第一轮巡察开始前，针对本轮巡察直接面向乡镇工作重点，邀请县农业农村局有关同志对相关涉农政策规定等开展培训，提高发现问题的精准度。巡察期间，通过参加组务会，对发现的问题进行讨论会商、分析研判，巡察干部的政治敏锐性和发现问题的能力得到提升，为巡察精准发现问题夯实基础。 巡察工作期满后，县委巡察办还将从政治素养、组织纪律、巡察业绩、工作作风等方面对选派的干部进行综合鉴定，结果存入个人档案，作为今后选拔任用的重要依据。 “自2020年6月我县印发《昌黎县新提拔科级干部到县委巡察岗位锻炼的实施办法（试行）》以来，先后共有28人次新提拔科级干部参与巡察工作，不仅破解了基层巡察抽人难的困局，还能够更好地培养锻炼新提拔年轻干部，有效实现巡察工作与新提拔干部成长双促进、双提升。”昌黎县委巡察办负责人这样表示。 【】【】
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